تئوری رغبت شغلی      Cross-Cultural Validation of Holland's Theory in Singapore:  Beyond Structural Validity of RIASEC اعتباريابی بين فرهنگی تئوری هولاند در سنگاپور: اعتبار فراساختاری ريازک نام مترجم: سولماز توکلی نام تایپیست: سولماز توکلی نام مصحح: نام ویرایشگر: معصومه میرزایی شماره فايل: 126154 تاريخ اتمام ترجمه: 16. 4. 88 Journal of Career Assessment http://jca. sagepub. com DOI: 10. 1177/106907270100900202…
خودكارآمدی شغلی ، پشتیبانی خانواده، و تردید شغلی با جوانان ایتالیایی (Career Search Self-Efficacy, Family Support, and Career Indecision With Italian Youth) لورا نوتا ، لی فراری تحقیقات انجام شده نشان می‌دهد كه حمایت خانواده هم بر باورهای خودكارآمدی شغلی و هم تصمیم‌گیری شغلی تأثیرگذار است. تحقیق حاضر به دنبال اثبات این مدعا است كه خودكارآمدی جستجوی شغلی می‌تواند به…