Development and Initial Validation of the Assessment of Attributions for Career Decision-Making این مطالعات روایی و اعتبار ارزیابی نسبيت و از نظر تصمیم‌گیری شغلی سنجشي براي روش اختصاصي فردی در مورد تصمیم‌گیری شغلی را می سنجد. تحلیل عاملی (AACDM) : ساختار سه عامل هماهنگ با نظریه نسبیت را تایید می کند. حمایت های روان سنجی اضافی (AACDM)شامل برآوردها ی همسانی…