Cross-Cultural Equivalence of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale-Short Form: An Australian and South African Comparison پیتر ای. کرید دانشگاه گریفیث وندی پاتون دانشگاه فن اوری کوینلند مارک بی. واتسون دانشگاه پورت الیزابت، افریقای جنوبی مطالعه ی حاضر پایایی[1] ، اعتبار سازه و محتوا[2] و معادل فرهنگی فرم کوتاه مقیاس خود اثر بخشی تصمیم گیری شغلی (CDMSE-SF[3]) را مورد بررسی قرار…

آزمون سنجش تناسب شغلی یک  از موارد ضروری جهت سنجش میزان تناسب شخصیت فرد و شغل او است.  یکی از مهمترین حیطه های فعالیت مشاورین و روانشناسان،علی الخصوص روانشناسان با گرایش صنعتی و سازمانی،گزینش افراد دارای صلاحیت های روانشناختی برای تصدی مشاغل مختلف در سازمان های گوناگون است به نحوی که بالاترین کارایی و اثر بخشی را در شغل مورد…