آزمودن داوطلبان مشاغل چیز جدیدی نیست. در واقع، از اوایل قرن بیستم كارفرمایان داوطلبان را می‌آزمودند. با این وجود، علاقه‌ای روزافزون به ارزیابی داوطلبان شغل در فرایند استخدام وجود دارد؛ در واقع، 58 درصد از شركتهای مورد تحقیق (از تمام اندازه‌ها) از ارزیابی پیش از استخدام در بخشهایی از سازمانهای خود امروزه استفاده می‌كنند. برای مثال، آزمونهای پیش از استخدام…
تصمیم‌گیری برای آینده شغلی، جنبه مهمی از زندگی است. در یك مقطع زمانی، فرد باید تصمیم بگیرد متقاضی چه شغلی شود یا این كه آیا برای یك تخصص خاص، آموزش لازم را ببیند یا خیر. بسیاری از افراد در هنگام اتخاذ چنین تصمیماتی با مشكل مواجه می‌شوند. با این وجود، ابزارهای چندبُعدی برای ارزیابی تردید در راهنمایی چنین افرادی مورد…
تصمیم‌گیری شغلی، جنبه مهمی از زندگی است. در یك مقطع زمانی، فرد باید تصمیم بگیرد متقاضی چه شغلی شود یا این كه آیا برای یك تخصص خاص، آموزش لازم را ببیند یا خیر. بسیاری از افراد در هنگام اتخاذ چنین تصمیماتی با مشكل مواجه می‌شوند. با این وجود، ابزارهای چندبُعدی برای ارزیابی تردید در راهنمایی چنین افرادی مورد نیازند، زیرا به…
افسردگی و تفكر شغلی غیرمعمول بعنوان قسمتهایی از وضعیت تردید در تصمیم گیری شغلی در نظر گرفته می شوند. شركت كنندگان شامل 215 دانشجوی دوره لیسانس بودند كه در یك دوره روانشناسی مقدماتی در دانشگاه بزرگ ساوث ایسترن ثبت نام نموده بودند. مقیاس تردید در تصمیم گیری شغلی برای ارزیابی میزان تردید در تصمیم گیری شغلی مورد استفاده قرار می…
اشتغال هدف این تحقیق کاوشی توصیف و افزایش درک چگونگی تجربه اثر محیط اجتماعی بر اشتغال، در افراد مبتلا به روماتیسم (RA) می باشد. با هفت نفر از این گونه افراد مصاحبه شد و دیتای بدست آمده از طریق روش مقایسه ای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که تجارب اشتغال این افراد در محیط اجتماعی به…
تصمیم‌گیری برای آینده شغلی، جنبه مهمی از زندگی است. در یك مقطع زمانی، فرد باید تصمیم بگیرد متقاضی چه شغلی شود یا این كه آیا برای یك تخصص خاص، آموزش لازم را ببیند یا خیر. بسیاری از افراد در هنگام اتخاذ چنین تصمیماتی با مشكل مواجه می‌شوند و مشاوره شغلی میتواند راه حل خوبی باشد. با این وجود، ابزارهای چندبُعدی…
در دوران نوجوانی، یك تصمیم حائز اهمیت مربوط به شغل انتخاب رشته در آموزش عالی می باشد. در این مقاله، مجموعه ی جدیدی از معیارها برای تكلیف های متفاوت ( یعنی، تشخیص موقعیت، كاوش، تعهد ) ساخته می شود كه می توان طی این فرایند تصمیم گیری شغلی شناسایی كرد : پرسش نامه ی تكلیف انتخاب رشته ( [2]SCTI). نمونه…
دوره گواهینامه صلاحیت مشاوره شغلی تحصیلی از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور گیلان ورکشاپس برگزار میکند: زمان برگزاری: 4 و 5 بهمن (پنجشنبه و جمعه) 11 و 12 بهمن (پینجشنبه و جمعه) همراه با تسهیلات اقامتی ارزان
بسمه تعالي عنوان مقاله به فارسي: اعتباريابی بين فرهنگی تیوری هولاند در سنگاپور: اعتبار فراساختاری ريازک[1] عنوان مقاله به انگليسي: Cross-Cultural Validation of Holland's Theory in Singapore: Beyond Structural Validity of RIASEC نام مترجم: سولماز توکلی نام تایپیست: سولماز توکلی نام ویرایشگر: معصومه میرزایی شماره فايل: 126154 تاريخ اتمام ترجمه: 16. 4. 88 Journal of Career Assessment http://jca. sagepub. com…
Cross-Cultural Equivalence of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale-Short Form: An Australian and South African Comparison پیتر ای. کرید دانشگاه گریفیث وندی پاتون دانشگاه فن اوری کوینلند مارک بی. واتسون دانشگاه پورت الیزابت، افریقای جنوبی مطالعه ی حاضر پایایی[1] ، اعتبار سازه و محتوا[2] و معادل فرهنگی فرم کوتاه مقیاس خود اثر بخشی تصمیم گیری شغلی (CDMSE-SF[3]) را مورد بررسی قرار…