![](https://javanmoshaver.ir/consultants/wp-content/themes/mreweb/cache/[199x134]no-photo.jpg)
Cross-Cultural Equivalence of the Career Decision-Making Self-Efficacy Scale-Short Form: An Australian and South African Comparison پیتر ای. کرید دانشگاه گریفیث وندی پاتون دانشگاه فن اوری کوینلند مارک بی. واتسون دانشگاه پورت الیزابت، افریقای جنوبی مطالعه ی حاضر پایایی[1] ، اعتبار سازه و محتوا[2] و معادل فرهنگی فرم کوتاه مقیاس خود اثر بخشی تصمیم گیری شغلی (CDMSE-SF[3]) را مورد بررسی قرار…
![](https://javanmoshaver.ir/consultants/wp-content/themes/mreweb/cache/[199x134]no-photo.jpg)
آزمون سنجش تناسب شغلی یک از موارد ضروری جهت سنجش میزان تناسب شخصیت فرد و شغل او است. یکی از مهمترین حیطه های فعالیت مشاورین و روانشناسان،علی الخصوص روانشناسان با گرایش صنعتی و سازمانی،گزینش افراد دارای صلاحیت های روانشناختی برای تصدی مشاغل مختلف در سازمان های گوناگون است به نحوی که بالاترین کارایی و اثر بخشی را در شغل مورد…