![](https://javanmoshaver.ir/consultants/wp-content/themes/mreweb/cache/[199x134]no-photo.jpg)
رغبت شغلی اعتبارسنجی تئوری هولاند معمولا روی اعتبار ساختاری مدل ريازک تمرکز دارند. اين مطالعه نه تنها اعتبار ساختاری بلکه هم ارزی مفهومی ريازک و اعتبار وابسته به معيار تئوری هولاند را درمورد دانشجويان از گروه نژادی بزرگی در ايالات متحده (آمريکاييهای سفيد پوست) و سنگاپور (چينی ها) بررسی کرد. ارزشها برای بررسی اعتبار همگرا-تفکيک کننده[2] و هم ارزی معنايي[3]…
![](https://javanmoshaver.ir/consultants/wp-content/themes/mreweb/cache/[199x134]no-photo.jpg)
خودکارآمدی جستجوی شغلی، حمایت خانواده و تردید شغلی در نوجوانان ایتالیایی Career Search Self-Efficacy, Family Support, and Career Indecision With Italian Youth لورا نوتا , لی فراری تحقیقات انجام شده نشان میدهد كه حمایت خانواده هم بر باورهای خودكارآمدی شغلی و هم تصمیمگیری شغلی تأثیرگذار است. تحقیق حاضر به دنبال اثبات این مدعا است كه خودكارآمدی جستجوی شغلی میتواند به…